Offer summary

Qualifications:

Minimum of 3 years of software development experience..

Key responsabilities:

Develop components and APIs

Create pipelines for continuous integration/deployment

Generate diagrams and documentation on system architecture

Support in defining best development practices and peer code reviews

Somos una compañía coach de negocio especializada en el desarrollo de capacidades organizacionales a través de sus unidades de atracción y retención de talento (headhunting, coaching, alineación de equipos, outplacement), arquitectura organizacional (optimización de procesos) y programas de universidad corporativa y entrenamiento (presencial y virtual). Nos integramos con cada cliente y construimos en forma conjunta una solución a la medida para cada proceso y desde la particularidad de cada compañía. Con presencia en Colombia, Perú y Panamá, buscamos ser el aliado estratégico regional de las compañías con presencia en diferentes lugares de Latinoamérica, siendo el coach de negocio de su preferencia.

Job description

Misión del cargo: Realizar desarrollos para el producto AP Manager; apoyar en la definición de arquitectura de los sistemas de la empresa, apoyaren los despliegues, integración continua, cooperación con mejores prácticas de desarrollo.

Perfil:

Desarrollador IT encargado de la arquitectura de los sistemas de la empresa. Integración y despliegue continuo. Habilidad para la creación de diagramas y documentos. Revisión de código peer to peer.

Habilidades Técnicas

Código limpio: TDD o Pruebas, SOLID, mencionar 3 buenas prácticas / NIVEL INTERMEDIO
DevSecOps: CI/CD, seguridad de apis, monitoreo, métricas de medición, artefactos / NIVEL INTERMEDIO
Herramientas .NET: Swagger/DI/EF Core/Versiones de .NET/ORM-MicroORM/API Restful / NIVEL AVANZADO
Patrones de diseño: Conocimiento en DDD/CQRS/Mediador o mencionar algunos y describirlos / NIVEL AVANZADO
Estrategias de branching: Trunc-based/gitflow/ambientes/feature mencionar y describir / NIVEL AVANZADO

Responsabilidades: