Offer summary

Qualifications:

Very good command of English is essential., Familiarity with Google Docs/Office suite and organizational tools is required., Strong organizational skills and attention to detail are necessary., Basic knowledge of labor law concepts is preferred..

Key responsibilities:

Analyze candidate profiles based on job criteria.

Document progress in the recruitment process and maintain communication status with candidates.

Conduct initial screening interviews with selected candidates.

Source candidates through platforms like LinkedIn and prepare necessary recruitment documents.

Job description

💸 Stawka: 31-33 zł/godz (brutto, UZ) 👈
⏳ Okres zatrudnienia: długoterminowy 👈
🌴 Forma pracy: part time, 100% zdalnie 👈
⏰ Start: w przeciągu 2-3 tygodni 👈

Cześć! 👋
Do naszego kameralnego zespołu poszukujemy Junior Recruitment Assistant. Nie potrzebujesz doświadczenia, ale niezbędna Ci będzie dobra znajomość języka angielskiego i zapał do pracy.

Crodu powstało w 2016 roku. Od początku oferujemy swoim klientom wsparcie w tworzeniu oprogramowania, a w ostatnich latach rozszerzyliśmy swoją działalność i dostarczamy również specjalistów z innych sektorów. Zespół HR jest kameralny, dzięki czemu bardzo blisko ze sobą współpracujemy. Działamy w pełni zdalnie, ale chętnie wyskoczymy z Tobą na kawę w Krakowie lub Warszawie! 🌈

Celem roli jest wsparcie rekrutacji w codziennych zadaniach takich jak weryfikowanie CV, tworzenie dokumentów na rzecz rekrutacji, prowadzenie komunikacji, czy sourcing kandydatów. Idealny kandydat, to osoba zaradna, która nie boi podejmowania inicjatywy i decyzji. Praca wymaga zarówno dobrego zorganizowania oraz dalekowzroczności, jak i miękkiego podejścia z wysokorozwiniętymi umiejętnościami komunikacyjnymi z iskrą empatii. Dlatego stawiamy na ludzi sumiennych z dużą dawką energii. Plusem będzie umiejętność pracy w zmieniających się warunkach.
Preferujemy osoby mieszkające w Krakowie, natomiast nie jest to dla nas kluczowe kryterium.
Oferujemy pracę 100% zdalną w niepełnym wymiarze godzin (około 80h miesięcznie).

Codzienne zadania:
📍 Analiza profili kandydatów na podstawie kryteriów oferty
📍 Dokumentowanie postępów w procesie oraz statusu komunikacji z konkretnymi kandydatami
📍 Prowadzenie aktywnej komunikacji z kandydatami w trakcie trwania całego procesu
📍 Przeprowadzanie wstępnych rozmów (screeningów) z wybranymi kandydatami
📍 Dbanie o drożność procesów rekrutacyjnych oraz utrzymywanie porządku w bazie kandydatów w systemie ATS (Breezy)
📍 Sourcing kandydatów (np. poprzez Linkedin)
📍 Przygotowywanie dokumentów potrzebnych w procesie rekrutacji (profile kandydatów, oferty pracy)

Wymagania:
⚡️ Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
⚡️ Znajomość Google Docs/ pakietu Office oraz narzędzi ułatwiających organizację pracy
⚡️ Sumienność i bardzo dobre umiejętności organizacji pracy
⚡️ Znajomość podstawowych zagadnień z zakresu prawa pracy
⚡️ Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne
⚡️ Nastawienie na budowanie szczerych i transparentnych relacji
⚡️ Dobrze rozwinięte zdolności analityczne
Mile widziane:
⚡️ Znajomość języka niemieckiego
⚡️ Wcześniejsze doświadczenie w obszarach rekrutacji/ sourcingu/ HR

Jak działamy i co oferujemy?
🎯 Stawiamy na otwartą komunikację zarówno w procesie rekrutacji jak i po zatrudnieniu - zależy nam na klarowności informacji dotyczących procesu i zatrudnienia
🎯 Do rekrutacji podchodzimy po ludzku, dlatego upraszczamy nasze procesy rekrutacyjne, żeby były możliwie jak najprostsze i przyjazne kandydatowi
🎯 Pracujemy w imię zasady "remote first", więc praca zdalna to u nas norma
🎯 Oferujemy prywatną opiekę medyczną (Medicover) oraz kartę Multisport

Jak aplikować?
👉📩 Prześlij swoje CV poprzez formularz!

Required profile