Offer summary

Qualifications:

Over 4 years of experience in recruiting, preferably with mass hiring processes., Fluent or bilingual in Portuguese., Strong organizational skills, autonomy, and results-oriented mindset., Educational background in Human Resources, Psychology, Administration, or related fields..

Key responsibilities:

Lead end-to-end recruitment processes from intake to closure.

Develop sourcing strategies and actively search across various channels.

Participate in interviews with managers and provide decision-making criteria.

Coordinate onboarding to ensure a smooth experience from day one.

Job description

✨ Buscamos Especialista en Gestión de Talento

Estamos creciendo — y queremos sumar a alguien con experiencia en gestión de personas y muchas ganas de aportar.
Alguien con mirada estratégica, capacidad de ejecución y pasión por acompañar procesos de desarrollo dentro de las organizaciones.

Esta es una posición 100% remota, bajo modalidad freelance (PJ), para profesionales que residan en Brasil.

Principales desafíos:

Liderar procesos de reclutamiento de punta a punta: desde el intake hasta el cierre
Realizar estrategias de sourcing y búsqueda activa en distintos canales
Participar en entrevistas junto a managers y aportar criterios para la toma de decisiones
Coordinar el onboarding para asegurar una experiencia fluida desde el día uno
Mantener actualizado el pipeline y reportar avances, KPIs y métricas del proceso
Compartir insights del mercado que aporten valor a la estrategia de atracción
Impulsar acciones de employer branding para fortalecer la marca empleadora

¿Qué valoramos?