Offer summary

Qualifications:

4th or 5th year student from a Business School, Engineering School, or IEP, Interest in HR and Talent Acquisition, Strong analytical and synthesis skills, Proficiency in Excel and PowerPoint, English is a plus.

Key responsibilities:

Support the team in implementing and monitoring internal transformation projects

Participate in competitive analysis and benchmarking of Talent Acquisition tools and processes

Document business processes and create toolkits

Prepare or update training materials for the Talent Acquisition team

Job description

Job Description & Summary

Au sein de l’équipe Talent Acquisition composée d’une quarantaine de personnes et intégré au pôle Excellence Operationelle, vous contribuez à améliorer l’efficacité et l’efficience de nos process recrutement. 

Ce que vous pouvez attendre de nous :

Vos missions principales s’orientent autour des axes suivants : 

Accompagner l’équipe dans la mise en œuvre et le suivi des projets de transformations internes et contribuer à leur bon déroulement (organisation, préparation de compte-rendu et support, participation aux réunions de suivi, ...) 
Participer à la veille concurrentielle et au benchmark des outils et processus de l’industrie Talent Acquisition 
Documenter des processus métier et créer des toolkits 
Préparer ou mettre à jour des supports de formation pour l’équipe Talent Acquisition  
Contribuer à l’identification d’innovation dans les processus et les outils TA, en tirant parti des technologies et des tendances émergentes afin d’améliorer l'expérience candidats et des managers opérationnels

Ce que nous attendons de vous :

4ème ou 5ème année de Grande Ecole de Commerce / d'Ingénieur / IEP 
Intérêt pour les métiers RH et Talent Acquisition 
Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse  
Capacité à travailler de façon autonome 
Flexibilité et esprit d'initiative 
Excel et Powerpoint 
Anglais serait un plus

Ces avantages que nous vous offrons :

Environnement de travail et Flexibilité

Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day
Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux

Développement

Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté
Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande

Engagement

Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal
Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable

Santé/Bien-être

Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…)
Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles

Et aussi : restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises…

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

#Gestiondeprojet #RessourcesHumaines #Stage #2

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