Offer summary

Qualifications:

Minimum 2 years of experience in recruitment, preferably in a recruitment agency or ESN., Proficiency in sourcing tools such as LinkedIn, job boards, and ATS., Strong ability to conduct in-depth interviews and assess candidate skills., Excellent communication skills and a good interpersonal relationship..

Key responsibilities:

Source and select top talents through direct and indirect approaches (LinkedIn, job boards, social media).

Manage the candidate pool and maintain the ATS.

Conduct thorough interviews and write detailed summaries.

Ensure follow-up with candidates until their hiring and integration.

Job description

Présentation de l'entreprise

Recrutaliz, cabinet de recrutement multi-spécialiste, accompagne les entreprises en France et en Outre-Mer dans leur recherche des meilleurs talents.

Nous proposons des solutions sur-mesure et innovantes, en mettant l’accent sur l’excellence, l’innovation, la transparence et l’engagement.

Nous nous spécialisons dans quatre domaines clés :

Technologie & IT – Développeurs, experts en cybersécurité, ingénieurs systèmes

Finance & Comptabilité – Auditeurs, gestionnaires de risques, experts financiers

Ressources Humaines – Généralistes RH, spécialistes du développement organisationnel

Vente & Développement Commercial – Commerciaux, responsables de comptes, business developers

Un suivi personnalisé pour chaque candidat

Chez Recrutaliz, nous offrons aux candidats des solutions sur-mesure et un accompagnement personnalisé tout au long du processus de recrutement. Notre objectif est de garantir une expérience positive et enrichissante pour les employeurs comme pour les candidats.

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Informations sur l'entreprise

Secteur d'activité : Recrutement
Effectifs : 1 à 9 employés

Présentation du poste

Chargé(e) de Recrutement indépendant(e) – Rejoignez Recrutaliz et concentrez-vous à 100 % sur votre coeur de métier !

Vous êtes passionné(e) par le recrutement et souhaitez travailler en toute autonomie ? Que vous cherchiez à lancer votre activité ou à obtenir un complément de revenus, Recrutaliz vous offre l’opportunité idéale !

Nous vous proposons de développer votre activité en tant que recruteur(se) indépendant(e), sans prospection, tout en bénéficiant d’un accompagnement structuré et d’outils performants.

Vous n’avez pas encore créé votre micro-entreprise ? Nous vous accompagnons pas à pas dans vos démarches pour vous lancer sereinement et développer votre activité en toute autonomie.

Votre Mission

✅ Sourcer et sélectionner les meilleurs talents via approche directe et indirecte (Linkedin, Jobboards, Réseaux sociaux, ...)

✅ Gérer le vivier de candidats et alimenter l'ATS

✅ Mener des entretiens approfondis et rédiger des synthèses détaillées

✅ Assurer le suivi des candidats jusqu’à leur embauche et intégration

✅ Travailler en toute indépendance avec une équipe dynamique et collaborative

✨ Pourquoi rejoindre Recrutaliz ?

Aucune prospection : nous vous fournissons les missions

Flexibilité totale : travaillez à votre rythme, à temps plein ou partiel

Accès à des outils et une méthodologie éprouvée

Une équipe de recruteurs engagés

Opportunités d’évolution vers un poste de Consultant(e) en recrutement ou chargé(e) d'affaires

100% Télétravail – Statut Freelance (micro-entreprise)

Rémunération

Vous percevrez entre 40 % et 60 % de commissions sur les honoraires (selon votre expérience).

Prêt(e) à relever le défi ? Contactez-nous et boostez votre carrière avec Recrutaliz

Profil recherché

Profil Recherché

Vous avez l’envie d’entreprendre, aimez travailler en autonomie et savez gérer vos priorités pour atteindre vos objectifs.

✔️ Expérience en recrutement (2 ans minimum, idéalement en cabinet ou ESN)

✔️ Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn, job boards, ATS)

✔️ Capacité à mener des entretiens approfondis et à évaluer les compétences des candidats

✔️ Autonomie et sens de l’organisation pour gérer vos missions efficacement

✔️ Excellentes capacités de communication et bon relationnel

Informations supplémentaires