Offer summary

Qualifications:

Currently enrolled in a university or FH program, ideally with a focus on business/statistics/data analysis or a related field., Technically savvy with a strong interest in IT applications (MS Office, Power BI) and new technologies., Preferably has initial work experience in analytics, possibly through internships or student jobs., Strong analytical thinking and affinity for numbers, with a proactive approach to learning..

Key responsibilities:

Assist in the creation and analysis of HR metrics and dashboards focused on recruiting and personnel marketing.

Contribute to the development and optimization of HR analytics tools.

Support data analysis and derive actionable recommendations.

Collaborate with the team to develop reports and present HR data and trends.

Job description

auch in Teilzeit ab 20 Wochenstunden möglich, befristet auf 1 Jahr

Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind über 9.500 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe

Das erwartet dich

Diese Position richtet sich an Studierende, die erste Berufserfahrung in ihrem Fachgebiet sammeln möchten. Als Werkstudent*in tauchst du schrittweise in unterschiedliche Themen ein und arbeitest bei Projekten mit. Unser Ziel ist es, dass du so viel wie möglich lernst und der Jobeinstieg dadurch leichter fällt.

Ein perfekter Job neben dem Studium, um theoretisches Wissen in der Praxis umzusetzen und Berufserfahrung zu sammeln.
Die Mithilfe bei der Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen und Dashboards mit Fokus auf Recruiting und Personalmarketing zählt zu deinem Tätigkeitsbereich ebenso wie die Mitwirkung an der Weiterentwicklung und der Optimierung von HR-Analytics-Tools.
Du unterstützt bei Datenanalysen und bei der Ableitung von Handlungsempfehlungen.
Zusammen mit dem Team entwickelst du Berichte.
Du sammelst Erfahrungen in der Aufbereitung und Präsentation von HR-Daten und Trends.

Das bringst du mit

Du befindest dich gerade in einem Universitäts- bzw. FH-Studium idealerweise mit dem Schwerpunkt Wirtschaft/Statistik/Datenanalyse oder vergleichbarem.
Du bist technikaffin und deine Leidenschaft für IT-Anwendungen (MS-Office, Power BI) als auch dein Interesse für neue Technologien zählen zu deinen größten Stärken.
Idealerweise verfügst du bereits über erste Berufserfahrungen im Bereich Analytics, vielleicht durch Praktika oder Werkstudent*innentätigkeiten.
Analytisches Denkvermögen und eine Affinität für Zahlen? Voll dein Ding!
Du arbeitest gerne im Team, bringst deine Ideen ein und schätzt den Austausch mit anderen. Deine schnelle Auffassungsgabe und deine proaktive Arbeitsweise helfen dir dabei, dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten und gemeinsam mit dem Team erfolgreich zu arbeiten.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Das bieten wir dir

Gehalt: Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 3.022,45 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

Beruf und Studium: Zeitliche Flexibilität und Teilzeit-Modelle: Bei uns muss man sich nicht zwischen Studium oder Beruf entscheiden, sondern kann spannende Einblicke in der Praxis gewinnen.
Entwicklungsmöglichkeiten: Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.
Gesundheit und Vorsorge: Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) – Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.
Greener Linien: Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.
Erreichbarkeit und Service: Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.
Mobile Arbeitswelt: Wir schreiben Flexibilität groß – auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen – egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.
Onboarding: Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.
Unser Mitarbeiter*innenausweis: … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.
Vergünstigungen: Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.
Vernetzung: Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.
Work-Life-Balance: Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.