Offer summary

Qualifications:

Professional degree in Commercial Engineering or Accounting Audit., Demonstrable knowledge and experience in data protection., Familiarity with GDPR regulations., Ability to work in a diverse and inclusive environment..

Key responsibilities:

Implement and update data protection policies and associated documents.

Act as a backup to the CISO in the implementation of data protection laws.

Monitor compliance with data protection regulations and control indicators.

Conduct audits on critical data handling points.

Job description

¡Te estamos buscando!

En Workmate nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Protección de Datos para importante cliente externo, a través de Servicios Transitorios para desempeñarse en la zona de Santiago. (Contratación solo a plazo fijo, 1 mes inicial).

Funciones

Implementar y actualizar política de protección de Datos, metodología y documentos asociados.
Ser back up de CISO (Director de Seguridad de la Información) en la implementación de la Ley de protección de datos.
Controlar indicadores y monitorear que se cumpla la normativa de protección de datos.
Realizar auditorías a puntos críticos de manejo de datos.
Apoyar en generar y mantener un ambiente capacitado en la materia.
Validar la ejecución de controles reflejados en matrices de Riesgo de corporativos.

Requisitos

Nivel Formación profesional :Ingeniería Comercial, Contador Auditor.
Experiencia específica: Conocimientos y experiencia demostrables en Protección de datos.
Conocimiento en normativa GDPA (Reglamento General de Protección de Datos).

Jornada: De lunes a jueves de 08:50 a 17:00hrs viernes de 08:50 a 16:10hrs

Información Importante

Las personas de nacionalidad extranjera deben contar con Visa Definitiva.
Para ingresar se debe aprobar el proceso de Selección al 100%.
Nuestro proceso de selección no contempla desembolso o pago alguno de dinero.

Workmate está comprometida con la diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades. No discriminamos por género, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, opinión política, situación económica, creencias, situación de discapacidad, idioma, nacionalidad, raza, color, enfermedad, situación de VIH, etnia u otra condición amparada bajo la ley.

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