ZZP Opbouwwerker de hagen

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Aantoonbare werkervaring met en kennis van het Sociaal Domein en maatschappelijke vraagstukken als opbouwwerker., Minimaal een afgeronde opleiding op mbo 4 niveau., Minimaal 3 jaar ervaring in wijkopbouw of wijkaanpak in de afgelopen 5 jaar., Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht..

Key responsibilities:

  • Coördineren van activiteiten en bijeenkomsten in de wijk De Hagen.
  • Verbinden van vragen van kwetsbare wijkbewoners met de mogelijkheden van actieve bewoners.
  • Organiseren van de dialoog met de wijk en ondersteunen van de ontwikkeling van De Prenter als ontmoetingsplek.
  • Zorgen voor de betrokkenheid van wijkbewoners bij het wijkplan en opzetten van wijkvertegenwoordiging.

The New Staff logo
The New Staff Human Resources, Staffing & Recruiting Startup https://www.thenewstaff.nl/
11 - 50 Employees
See all jobs

Job description

De opdracht­omschrijving

freelance

Organisatie onderdeel
De Lekstroom gemeenten, Nieuwegein, Houten, Vijfheerenlanden, IJsselstein en Lopik, werken samen aan de opgaven op het gebied van Wonen en Zorg. De functie coördinator wonen en zorg Lekstroom is echter nieuw en beoogd meer verbinding te creëren tussen de brede opgaven wonen en zorg. De functie staat in nauwe verbinding met de coördinator MOBW. De functie is tweeledig en bestaat uit enerzijds uit Coördinatietaken Wonen en Zorg en anderzijds uit meer inhoudelijke taken op het gebied van Wonen en Zorg die een nauwe verbinding hebben MOBW.

Opdracht
In deze multidisciplinaire rol als initiator, verbinder en procesbegeleider werk je aan het doel om de veiligheid, betrokkenheid, kans gelijkheid en saamhorigheid in de wijk De Hagen in Vianen te vergroten.

In deze zelfstandige projectrol verbindt je vragen en behoeften van kwetsbare wijkbewoners aan de potenties van actieve bewoners, maak je verbindingen tussen wijkbewoners mogelijk en betrek je indien nodig de samenwerkende partners. Ook (mede)organiseer je diverse activiteiten en bijeenkomsten en stimuleer, coach en faciliteer je bewoners(groepen) bij wijk- en bewonersinitiatieven en initieer je projecten in de wijk die aansluiten op de vraag en behoefte van de inwoner.

Dit betreft een zelfstandig in te vullen functie t.b.v. van een project waarbij de werkdagen, werkuren en werktijden vrij in te delen zijn, evenals de werklocatie.

De sociaal beheerder is vanuit De Prenter het gezicht voor de wijk De Hagen. De sociaal beheerder organiseert de dialoog met de wijk, activeert en betrekt de bewoners en ondersteunt de ontwikkeling van de Prenter tot een ontmoetingsplek van de wijk. Dat doet de sociaal beheerder samen met de organisaties die in de Prenter gehuisvest zijn.

Op dit moment wordt voor De Hagen een wijkplan ontwikkeld in samenwerking met wijkbewoners en bij de wijk betrokken organisaties. Jij zorgt ervoor dat de wijkbewoners betrokken blijven bij dit proces en zet in samenwerking met de wijkambassadeur een vorm van wijkvertegenwoordiging op. Hiervoor leg je actief nieuwe contacten in de wijk. Gelijk met jou start een programmamanager wijkplan De Hagen die met de professionele partners in de wijk werkt aan het plan. Vertrouwen en betrokkenheid zijn hierbij belangrijke waarden.

De Prenter moet van een verzamelplaats van sociale organisaties een knooppunt van laagdrempelige ontmoeting en ondersteuning in Vianen worden. Hierbij hoort ook het met huidige en potentiële gebruikers inrichten van de gezamenlijke huiskamer en met hen afspraken maken over ieders rol wanneer de nieuwe huiskamer in gebruik wordt genomen. Hiervoor werk je samen met de betrokken organisaties en met het beleidsteam sociaal domein. Samen bewaken jullie de brede sociale doelstellingen van De Prenter. Je zit het gebruikersoverleg van De Prenter voor. Hierin worden de inhoudelijke en facilitaire samenwerking besproken tussen gebruikers van De Prenter. Je neemt daarnaast deel aan het wijkoverleg met alle organisaties die werken in en aan De Hagen.

Belangrijkste taken:
- Continueren van het opbouwwerk buiten en binnen de Prenter en afronding van de werkzaamheden.
- Warme overdracht naar een nieuwe (nog door BindkrachtVHL) te werven vaste opbouwwerker
- Bijdragen aan een goede inbedding opbouwwerk in het pilot project sociale basis / bibliotheek / BindkrachtVHL.

Competenties
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
- Een verbindende, proactieve, oplossingsgerichte werkhouding
- Samenwerken
- Netwerken

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen
  • Aantoonbare werkervaring met en kennis van het Sociaal Domein en maatschappelijke vraagstukken als opbouwwerker (licht dit duidelijk toe in het cv);
  • Aantoonbare werkervaring als opbouwwerker;
  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau;
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als jongerenwerker, opbouwwerker met maatschappelijke vraagstukken op het gebied van wijkopbouw en/of wijkaanpak;
De Wensen
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als jongerenwerker, opbouwerker in de afgelopen 10 jaar;
  • Aantoonbare werkervaring met het opstellen van visie en beleid;


Required profile

Experience

Industry :
Human Resources, Staffing & Recruiting
Spoken language(s):
Dutch
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Collaboration
  • Communication
  • Problem Solving

Related jobs