Offer summary

Qualifications:

Minimum 5 years of experience in .NET development, particularly with legacy applications., Proficient in C#, ASP.NET, and .NET Core, with a strong understanding of MVC architecture and SQL Server., Experience with bug tracking tools like Jira and knowledge of DevOps practices., Strong communication skills and the ability to work autonomously in a remote environment..

Key responsabilities:

Perform corrective and evolutionary maintenance on existing .NET applications.

Resolve bugs and enhance application performance.

Collaborate with technical and functional teams to analyze requirements and document changes.

Participate in follow-up meetings and ensure compliance with best practices in coding.

Job description

Contexte

Notre client dispose d’applications métiers critiques développées en .NET, nécessitant une maintenance corrective et évolutive. La mission vise à assurer la stabilité et l’optimisation de ces applications.

Type de contrat : Freelance
Durée : 4 mois
Début souhaité : ASAP
Localisation : Full remote

Mission

Tâches principales

Maintenance corrective et évolutive d’applications .NET existantes.
Résolution de bugs et amélioration des performances.
Collaboration avec les équipes techniques et fonctionnelles pour analyser les besoins.
Refactoring de code et mise en conformité avec les bonnes pratiques.
Documentation technique et fonctionnelle des évolutions.
Participation aux réunions de suivi.

Technologies clés

C#, ASP.NET, .NET Core/5+
Framework MVC, Entity Framework, SQL Server
DevOps : Azure DevOps/Git, CI/CD
Outils : Jira/Confluence, tests unitaires (NUnit/xUnit)

Profil recherché

Compétences techniques

Expérience confirmée : Minimum 5 ans en développement .NET, avec expertise en maintenance d’applications legacy.
Maîtrise impérative :
- C#, ASP.NET, .NET Core
- Architecture MVC et bases de données relationnelles (SQL Server)
- Expérience avérée avec des outils de gestion de bugs (ex : Jira).
Atouts :
- Expérience en optimisation de performance et refactoring.
- Bonnes pratiques DevOps (intégration continue, déploiements automatisés).

Soft skills

Autonomie et rigueur pour travailler en full remote.
Bonnes capacités de communication (suivi régulier avec les équipes).
Réactivité et sens du service pour résoudre des incidents critiques.
Adaptabilité à un environnement technique existant.

Entre engagement en tant que cabinet de staffing et de recrutement :

Novancy One, cabinet expert leader en recrutement et en staffing de talents dans les domaines des systèmes d'information et de la transformation digitale, s'engage fermement à promouvoir l'égalité et la diversité dans son processus de recrutement. Nous encourageons vivement les candidatures de profils variés, garantissant des opportunités équitables pour tous, quels que soient la race, la couleur, la religion, le genre, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, le handicap, l'âge ou le statut d'ancien combattant. Si vous pensez que votre candidature n'a pas été prise en compte, faites-le nous savoir à l'adresse https://novancy.com/contactus. Découvrez nos offres d'emploi actuelles sur https://novancy.com/jobs/ ou soumettez votre CV pour des opportunités futures sur https://novancy.com/cv.

Our commitment as staffing agency:

Novancy One, a leading expert in staffing and recruitment for information systems and digital transformation, is deeply committed to promoting equality and diversity throughout our hiring process. We actively encourage applications from candidates of all backgrounds, ensuring fair and equal opportunities for everyone, irrespective of race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, disability, age, or veteran status. If you feel your application has been overlooked, we want to hear from you—reach out to us at https://novancy.com/contactus. Discover our latest job opportunities at https://novancy.com/jobs/ or submit your resume for future openings at https://novancy.com/cv.

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