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素材メーカー SAP S/4HANA導入プロジェクト(移行計画)

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Offer summary

Qualifications:

Experience in data migration and system transition in sales and logistics areas (SAP SD/MM or SFDC)., Experience assisting a migration team leader with overall planning, coordination, and management of migration tasks., Strong skills in creating migration plans and managing related activities., Native-level proficiency in Japanese is required. .

Key responsabilities:

  • Develop and manage migration plans and implementation for the SAP S/4HANA project.
  • Create migration documentation and design, implement, and test migration tools.
  • Plan and manage data preparation for migration and rehearse procedures and schedules.
  • Potentially oversee user training planning, scheduling, and coordination with related departments.

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Nexus Corporation Human Resources, Staffing & Recruiting TPE https://www.nexuscorp.jp
11 - 50 Employees
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Job description

【案件】:素材メーカー SAP S/4HANA導入プロジェクト(移行計画)
【期間】:なるべく早期 〜2025年6月30日(延長の可能性あり)
※4月開始でも検討可能です
【稼働率】:100%
【要員希望数】:1名
【顔合わせ回数】: 1-2回
【作業場所】:Tokyo
【勤務形態】:  リモート
【予算/単価】: スキル見合い
【契約形態】:準委任契約

【業務内容】:

  • 販売物流領域での移行計画および実施管理作業
  • 移行計画書の作成(SAP、Salesforce、スクラッチ)
  • 移行ツールの設計、実装、テスト、及び作業管理
  • 移行データ整備の計画作成
  • 移行リハーサル手順とスケジュール計画、作業管理
  • また今後、ユーザ教育に関する業務も委託させていただく可能性がございます
  • ユーザ教育の計画、スケジュール作成、関連部門との調整
  • ユーザ教育の環境、資料等の作成、実施管理
【スキル要件】:
  • 販売物流領域(SAPではSD/MM)もしくはSFDC、いずれかでのデータ移行、システム切替の経験
  • 移行チームのリーダー補佐の経験(移行ツールの設計/開発/テストの経験ではなく、移行作業全体の計画作成、各種調整、作業管理の経験を重視しております)
<言語スキル>:
  • 日本語スキル:ネイティブレベル
  • 英語スキル:不要



Salary: スキル見合い

Required profile

Experience

Industry :
Human Resources, Staffing & Recruiting
Spoken language(s):
Japanese
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Team Management
  • Communication

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