Digital Transformation Analyst Intern

About Compugen Compugen is Canada's largest privately-owned Technology Ally. To innovate industries, transform businesses, connect communities, and drive meaningful change, we must think bigger, reach broader, and act bolder. Through knowledge, curiosity, and collaboration, Compugen helps organizations delivering experience by design. This is what it means to be human-centered and technology-enabled.

Dreaming, designing, and delivering isn't just a mantra for us — it's a way of life. We believe that technology is the conduit, but our people – they are the connection that truly makes the magic happen!

Our Culture We are a human-centered culture where we prioritize your well-being and are invested in helping you reach your fullest potential. We're not only focused on achieving our goals — we're dedicated to helping you achieve yours.

If you're relentlessly curious, driven to make a difference, and collaborative at the core, then you belong with us.

Position Overview: The Modern Work Business Analyst Intern role is a fantastic opportunity to explore enterprise applications and align them with important business outcomes for our Modern Work program. You will be responsible for conducting evaluations, mapping capabilities to business goals, collaborating with various teams for data collection, and sharing findings with business leaders through detailed reports and presentations. This role offers valuable experience in data analysis, strategic planning, and cross-functional collaboration, all valuable skills for those hoping to be future CIO’s. Skills & Qualifications: What Compugen Offers You: Equity Statement At Compugen, we're committed to diversity, equity and inclusion, actively recruiting from all groups. We provide accommodation upon request to all applicants during the recruitment process. At Compugen, we believe that everyone deserves a seat at the table. If you require an accommodation, our People & Culture representative will work with you to meet your needs.

• Please note: This role will be full-time hours (37.5 hours per week), for a duration of 4 months (May 5 to August 22, 2025). Key Responsibilities:
• Interview Users and owners of identified applications to document how they are being used today
• Research online and interview OEM / Publisher to understand the full potential of investments that have been made and whether there are features not currently being used that offer value
• Align features and functions to business requirements of our Modern Work program
• Consolidate findings into reports and recommendations, delivering to senior leaders within our business
• Create iterative drafts of blueprint for Modern Work assessment including output document and RACI and socializing with specialists to ensure buy in support and feedback incorporation
• Experience in information analysis and decision-making
• Knowledge of Enterprise applications, architecture and business transformation
• Excellent organizational skills: Ability to manage multiple projects and resources simultaneously
• High proficiency in Microsoft tools (Excel, Word, PowerPoint, Teams)
• Excellent written and verbal communication skills
• Tenacious. You are determined to succeed, and you are motivated by the success of customers, colleagues and the community
• Curious. You are always learning and seeking ways to make things better
• You must be comfortable working in a hybrid work model with a combination of remote plus onsite work
• Exciting, fast-paced challenging work environment
• A culture where authenticity and diversity are valued
• Professional development
• Participation in Women in Technology Network
• Opportunities to give back to our local communities
• Collaborative supportive team members
• Hybrid work with the flexibility of being in the office at least 1-day per week
  
  
  

Découvrez Compugen Compugen est le plus grand allié technologique privé au Canada. Nous croyons que pour innover nos industries, transformer nos entreprises, connecter nos communautés et provoquer de réels changements, nous devons voir plus grand, élargir notre portée et agir avec plus d'audace. Grâce à notre expertise, notre curiosité et notre approche collaborative, nous aidons les organisations à créer et offrir des expériences numériques réfléchies et mémorables. Pour nous, c’est ce que ça veut dire de s'appuyer sur la technologie tout en restant centré sur l'humain.

Aider les organisations à imaginer et réaliser de nouvelles possibilités, ce n’est pas juste un slogan pour nous — c’est ce qui guide notre quotidien. Nous croyons foncièrement que la technologie est le conduit, mais les gens sont les points de connexion qui rendent la magie possible!

Notre culture Notre culture priorise le bien-être humain et s’investit dans votre potentiel. Nous sommes non seulement dédiés à nos objectifs d’entreprise, mais aussi à vos objectifs professionnels.

Si vous avez une curiosité inlassable, un désir de faire une différence et un esprit fondamentalement collaboratif, vous êtes au bon endroit.

Survol du rôle: Le rôle de stagiaire analyste d'affaires du travail moderne consistera à évaluer les applications d'entreprise existantes pour en déterminer les capacités et les aligner sur les résultats commerciaux de notre programme d'évaluation du travail moderne. Les principales responsabilités incluent la réalisation d'évaluations approfondies, la cartographie des capacités aux résultats commerciaux, la collaboration avec divers départements pour la collecte de données et la préparation de rapports et de présentations détaillés. Ce rôle offre une expérience pratique en analyse de données, planification stratégique et collaboration interfonctionnelle, contribuant au succès du programme d'évaluation du travail moderne.

Veuillez noter : Ce rôle sera à temps plein (37,5 heures par semaine) pour une durée de 4 mois (du 5 mai au 22 août 2025).

Responsibilités clés:

• Interviewer les utilisateurs et les propriétaires des applications identifiées pour documenter leur utilisation actuelle.
• Faire des recherches en ligne et interviewer les OEM / éditeurs pour comprendre s'il existe des fonctionnalités non utilisées qui pourraient soutenir l'évaluation.
• Aligner les fonctionnalités et les fonctions aux exigences commerciales d'un programme d'évaluation.
• Consolider les résultats dans des rapports et des recommandations.
• Créer des brouillons itératifs de la feuille de route pour l'évaluation du travail moderne, y compris le document de sortie et le RACI, et socialiser avec les vendeurs de travail moderne pour assurer l'adhésion, le soutien et l'incorporation des retours.
  
  
  

Compétences et qualifications:

• Expérience en analyse de l'information et prise de décision
• Connaissance des applications d'entreprise, de l'architecture et de la transformation des affaires
• Excellentes compétences organisationnelles : capacité à gérer plusieurs projets et ressources simultanément
• Grande maîtrise des outils Microsoft (Excel, Word, PowerPoint, Teams)
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale
• Tenace. Vous êtes déterminé à réussir et vous êtes motivé par le succès des clients, des collègues et de la communauté
• Curieux. Vous êtes toujours en train d'apprendre et de chercher des moyens d'améliorer les choses
• Vous devez être à l'aise de travailler dans un modèle de travail hybride combinant travail à distance et sur site
  
  
  

Ce qu’offre Compugen:

• Un environnement travail excitant et rapide qui vous met au défi
• Une culture où l’authenticité et la diversité sont célébrées
• Des opportunités de développement professionnel
• L’opportunité de vous joindre au réseau Women in Technology
• Des opportunités de vous impliquer dans vos communautés
• Des collègues à l’esprit collaboratif qui sont prêts à vous soutenir
• Des options de travail hybrides ou à distance, selon votre rôle
  
  
  

Déclaration d’équité Chez Compugen, nous sommes dévoués à la diversité, l’équité et l’inclusion, et recrutons activement des gens de tous les groupes. Nous offrons des accommodements sur demande durant le processus de recrutement. Nous croyons que chaque personne mérite sa place à la table. Si vous nécessitez un accommodement, un représentant de l’équipe des ressources humaines travaillera avec vous pour répondre à vos besoins.