Projektų portfelio vadovė (-as)

„Litgrid“ – energetikos ateities centras. Įgyvendiname strateginius projektus ir rūpinamės šalies energetikos ateitimi. Esame vienintelė komanda, kuri vienu metu vykdo skirtingas nacionalinio masto misijas: užtikriname stabilų šalies energetikos sistemos darbą, jungiame Lietuvos ir Europos elektros infrastruktūrą, kuriame naujus, inovatyvius sprendimus, nuo kurių priklausys ilgalaikė Lietuvos energetikos sektoriaus veikla. 

Esame lygias galimybes puoselėjanti bendrovė, atvira visiems (-oms) kandidatams (-ėms) ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, seksualinės orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.

Mūsų nuoširdžias pastangas rūpintis vieni kitais ženklina trys „Lygių galimybių sparnai“ – tai maksimalus Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos įvertinimas už veiklą diegiant lygių galimybių principus organizacijos viduje.  

Su mūsų Lygių galimybių politika ir tvarkos aprašu kviečiame susipažinti „Litgrid žmonės” skiltyje  https://www.litgrid.eu/index.php/apie-litgrid/litgrid-zmones/1470

www.litgrid.eu     

Šiuo metu prie Strategijos departamento Projektų valdymo skyriaus komandos Vilniuje kviečiame prisijungti Projektų portfelio vadovę (-ą), kuri (-is) bus atsakinga (-as) už Bendrovės projektų portfelio sudarymą, stebėseną bei projektų portfelio valdymo procesų tobulinimą.

Darbo pobūdis:

• Organizuoti  Bendrovės projektų portfelio sudarymą  (daugiau nei 200 projektų) užtikrinant jo suderinamumą su Bendrovės strateginiais tikslais;
• dalyvauti rengiant Lietuvos elektros energetikos sistemos 400–110 kV tinklų plėtros planą ir užtikrinti jo suderinamumą su Bendrovės projektų portfeliu;
• vykdyti Bendrovės projektų portfelio stebėseną ir kontrolę;
• dalyvauti formuojant Bendrovės portfelio naudas ir vykdyti jų matavimo kontrolę;
• identifikuoti Bendrovės projektų portfelio rizikas, rengti jų valdymo priemones ir užtikrinti tinkamą jų įgyvendinimą;
• rengti, tobulinti ir įgyvendinti Bendrovės projektų portfelio valdymo procesus, teikti pasiūlymus kitų projektų valdymo procesų tobulinimui;
• užtikrinti portfelio resursų prognozavimo įrankio plėtrą ir kokybę, analizuoti portfelio resursų duomenis;
• organizuoti projektų sąsajų valdymą;
• organizuoti projektų valdymo komiteto darbą, rengti ir teikti informaciją kitiems sprendimus dėl projektų priimantiems subjektams;
• savarankiškai rengti mokymus ir konsultuoti Bendrovės darbuotojus projektų portfelio valdymo klausimais.

• Aukštasis universitetinis išsilavinimas;
• sėkmingo darbo patirtis projektų valdymo srityje, formuojant projektų portfelį ir  diegiant bei tobulinant PMO valdymo procesus (privalumas darbo patirtis vidutinėje ar didelėje organizacijoje, pasižyminčioje aukšta projektinio valdymo branda);
• gebėjimas efektyviai bendrauti su įvairių patirčių darbuotojais ir vadovais;
• gebėjimas apdoroti ir valdyti didelius informacijos kiekius;
• orientacija į rezultatus, strateginis mąstymas, organizuotumas, derybų įgūdžiai;
• komandiškumas, proaktyvumas, gebėjimas savarankiškai priimti sprendimus;
• puikūs lietuvių ir anglų kalbų žodžiu ir raštu įgūdžiai.

Privalumai:

• PMP (Project Management Professional), IPMA ar PRINCE2 projektų valdymo sertifikatų turėjimas (būtų privalumas);
• patirtis dirbant su energetikos sektoriaus inžinerine infrastruktūra.

Jei skaitai šį darbo pasiūlymą, mes tikimės, kad rimtai svarstai prisijungti prie mūsų komandos. Greta kiekvienai darbo pozicijai siūlomų pagrindinių naudų (atlyginimo, darbo priemonių ir t.t.), tau kaip naujam komandos nariui (-ei) esame paruošę ir naudų krepšelį. Tikimės, kad dėka jo tau bus lengviau pajausti visos komandos gerovę ir darbo sąlygas, profesinį tobulėjimą. Turėsi lengvesnes galimybes ne tik rūpintis asmeniais poreikiais, bei šeima, bet tuo pačiu, atsivers platesnės galimybės prisidėti prie socialinės veiklos. Tau siūlome:

• galimybę prisidėti prie unikalių šalies ir tarptautinės svarbos projektų;
• palikti savo žymę užtikrinant Lietuvos energetinę nepriklausomybę;
• dirbti įdomų, prasmingą ir ugdantį darbą ateities energetikos centre kartu su geriausiais savo srities ekspertais;
• vidinius ir išorinius mokymus, kursus ir narystę profesinėse organizacijose;
• galimybę lanksčiai dirbti iš biuro ir iš namų;
• papildomas apmokamas atostogas ir apmokamą neatvykimą į darbą ligos atveju;
• darbo užmokestis nuo 4 200  EUR iki 5 200 EUR (su mokesčiais), nustatomą atsižvelgiant į turimą kompetenciją ir darbinę patirtį;
• finansinį skatinimą pagal LITGRID AB galiojančią tvarką; 
• konfidencialumą garantuojame. Informuosime kandidatus, patekusius į kitą atrankos etapą.

Konfidencialumą garantuojame. Informuosime kandidatus, patekusius į kitą atrankos etapą.

Pateikdami gyvenimo aprašymą ir/arba kitus dokumentus įmonei, jūs sutinkate, jog įmonė naudos ir tvarkys jūsų duomenis atrankos tikslais. Su išsamia informacija apie asmens duomenų tvarkymą galite susipažinti Privatumo pranešime: www.epsog.lt/lt/apie-mus/privatumas-1.