Offer summary

Qualifications:

Degree in Computer Science or related field, Several years of consulting experience in SAP SuccessFactors, Strong project management skills, Fluent in German and English.

Key responsabilities:

Act as the main contact for SAP SuccessFactors

Manage internal projects related to SAP SF

Job description

Du möchtest als SAP SuccessFactors Inhouse Consultant (m/w/d) tätig sein und schätzt eigenen Gestaltungsspielraum sehr? Dann könnte diese Position perfekt für Dich sein!

Wir unterstützen aktuell ein namhaftes internationales Unternehmen, welches SAP SuccessFactors intern eingeführt hat, bei der Besetzung einer spannenden Inhouse Rolle als Ansprechpartner für SAP SuccessFactors. Unser Kunde überzeugt durch kleine Teams und eine beibehaltene Start-Up-Mentalität in einem internationalen Umfeld.

SAP SuccessFactors Inhouse Consultant (m/w/d)

Inhouse Position ohne externen Kundenkontakt
100 % Remote Work möglich
Attraktive Vergütung (bis zu 100.000 € p.a.)
Geringe Reisetätigkeit zu verschiedenen Standorten (ca. 3 Tage/Monat)
Flexible, freie Arbeitszeitgestaltung
Gestaltungsspielraum für eigene Ideen (durch Neueinführung von SAP SF im Unternehmen)
Unternehmenskultur: ausgeprägter Teamspirit, erhaltene Start-Up-Mentalität, kleine Teams, internationales Umfeld
Mitarbeiterentwicklung: Fort- und Weiterbildungen
Weitere Benefits: u.a. Jobrad, Bezuschussung zur Bahncard, Direktversicherung

Deine Qualifikation

Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Beratungserfahrung im SAP SuccessFactors Umfeld (insbesondere mit Schwerpunkt auf Employee Central)
Ausgeprägte Projektmanagement-Skills
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
Sichere Kommunikation mit Fachbereichen und Stakeholdern im In- und Ausland
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Gestalte die Zukunft der HR-IT-Landschaft dieses Unternehmens und bringe Deine Expertise in einem innovativen und dynamischen Umfeld ein. Genieße die Vorteile eines internationalen großen Unternehmens (mit 4.000 Mitarbeitern), während Du die Flexibilität und den Teamspirit eines Start-Ups erlebst.

Interesse geweckt?

Sende mir Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. relevante Projektlisten) zu und wir planen gemeinsam Deinen nächsten Karriereschritt.

Kontakt: Marina Wierzchowski, E-Mail: m.wierzchowski(a)computerfutures.de

Ich freue mich sehr auf Deine Bewerbungsunterlagen und einen ersten persönlichen Austausch!

Die Personalberatung SThree betreut die ausgeschriebene Stelle im Auftrag ihres Kunden.

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