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Senior Abteilungs-/Gruppenleitung (m/w/d) IT Projekt- & Portfoliomanagement, IT Business Partner Management & Geschäftsprozessmanagement

Remote: 
Full Remote
Experience: 
Senior (5-10 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Extensive leadership experience in IT project management., Strong team and customer orientation., High willingness to learn and improve processes., Very good communication skills in German and English..

Key responsabilities:

  • Lead the senior department for IT project management.
  • Develop strategies and ensure optimal working atmosphere.
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Dirk Rossmann GmbH
10001 Employees
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Job description

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Die Senior-Abteilung/Gruppe IT Projekt- & Portfoliomanagement, IT Business Partner Management & Geschäftsprozessmanagement verantwortet diverse querschnittliche Funktionen in Form von drei Abteilungen:

Im IT Projekt- und Portfoliomanagement gestalten wir gemeinsam mit allen IT Abteilungen und unseren Fachbereichen das IT-Projektportfolio. Dafür moderieren wir die Entscheidungsfindung zur Aufnahme neuer Projekte in unser Portfolio und stellen gemeinsam mit den Kollegen in der Agilen Entwicklung, dem Betrieb und weiteren IT Abteilungen die Umsetzung von Projekten sicher. Zudem übernehmen unsere IT Projektleiter Verantwortung für ausgewählte Projekte in der gesamten IT und gestalten IT-Projektstandards.

Im Geschäftsprozessmanagement unterstützen wir bei der Prozessaufnahme, -analyse und -optimierung. Unsere GeschäftsprozessmanagerInnen sind daher in vielerlei Projekten in der gesamten Rossmann Welt aktiv. Zudem verantworten wir die bei Rossmann verwendete Prozessmanagement-Software.

Das IT Business Partner Management übernimmt neben unseren Produktteams und den IT-Betrieb-Teams eine Schnittstellenfunktionalität zwischen unseren Fachbereichen und der IT. Dabei beraten die IT Business Partner unsere Fachbereiche in Bezug auf die Umsetzung ihrer IT-Anforderungen und begleiten die frühe Phase neuer Projekte – von der Anforderungserhebung bis zum Start der Umsetzung.

Das bewirken Sie bei uns

  • Leitung der Senior-Abteilung/Gruppe für IT Projekt- & Portfoliomanagement, IT Business Partner Management & Geschäftsprozessmanagement
  • Disziplinarische & fachliche Verantwortung für die Senior-Abteilung und die dort verantworteten Themen
  • Erarbeitung einer Strategie & entsprechende Weiterentwicklung der jeweiligen Funktionen gemeinsam mit allen relevanten Stakeholdern (IT & Fachbereiche) und den direktberichtenden Abteilungsleitern
  • Verantwortung von Entscheidungsrunden im Umfeld von IT Projekt- und Portfoliomanagement & dem IT Business Partner Management
  • Schaffung einer optimalen Arbeitsatmosphäre, damit die Teams den maximalen Unternehmenserfolg ermöglichen können, Spaß an der Arbeit haben und befähigt werden, Entscheidungen eigenverantwortlich zu treffen


Das bringen Sie mit

  • Langjährige Führungserfahrung im Umfeld von Anforderungs-, IT-Projekt- und IT-Portfoliomanagement
  • Teamplayer mit ausgeprägter Führungskompetenz und einer sehr hohen Team- und Kundenorientierung
  • Hohe Lernbereitschaft gepaart mit der Offenheit, bestehende Prozesse zu hinterfragen und zu verbessern
  • Interesse am Aufbau neuer Funktionen und Sicherstellen eines entsprechenden Change Managements
  • Weitreichendes Verständnis agiler Werte, Empathie und das Bewusstsein, wie wichtig Kultur ist
  • Sehr gutes Kommunikations- und Konfliktverhalten sowie sehr gute Präsentations- & Motivationsfähigkeiten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse


Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

Das gibt’s bei uns obendrauf

  • IT Pate
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 37,5-Stunden-Woche
  • 30 Tage Urlaub
  • Workation
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Betriebsrente
  • Umfassendes Onboarding
  • Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
  • Sportgruppen & Freizeitseminare
  • Kostenlose Parkplätze
  • Bikeleasing
  • Mobiles Arbeiten oder Home Office Optionen
  • Corporate Benefits
  • Betriebsrestaurant
  • ROSSMANN-Ferienwelt
  • Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
  • ROSSMANN-Lernwelt
  • ROSSMANN Einarbeitungstage
  • Firmenappartements
  • Exklusive Coupons

Required profile

Experience

Level of experience: Senior (5-10 years)
Spoken language(s):
German
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Team Leadership
  • Empathy
  • Communication
  • Problem Solving
  • Teamwork
  • Adaptability

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