Werkstudent Field und Channel Marketing, DACH (m/w/d)

Standort: Deutschland, remote (mit gelegentlicher Präsenz möglich)

Umfang: Teilzeit (15-20 Stunden/Woche)

Hey, du suchst einen spannenden Werkstudentenjob im Marketing?

Wir suchen Verstärkung für unser Marketing-Team in der DACH-Region!

Wenn du Lust hast, spannende Einblicke in das Marketing einer global agierenden IT-Company zu bekommen, neugierig bist und dich gut organisieren kannst – besonders bei remote Arbeit – dann bist du bei uns genau richtig.

Bei uns lernst du, wie Marketing funktioniert: von B2B-Kampagnen bis zu Events, über verschiedene Marketing-Kanäle hinweg. Und das Beste? Du bist nicht allein, sondern arbeitest mit einem coolen und unterstützenden Team zusammen – auch wenn wir meistens remote unterwegs sind!

Was dich bei uns erwartet:

• Marketing-Kampagnen umsetzen: Du hilfst bei der Planung und Durchführung von Kampagnen und Aktionen im Bereich Field- und Channel-Marketing.
• Kreativ sein: Du unterstützt uns bei der Erstellung und Anpassung von Marketingmaterialien, z. B. Präsentationen, Broschüren und Event-Unterlagen.
• Event-Organisation: Ob virtuell oder vor Ort – du packst mit an, wenn es darum geht, Events auf die Beine zu stellen.
• Kommunikation: Von Mailings über Landing Pages bis hin zu Reportings – du hilfst dabei, unsere Marketing-Botschaften raus in die Welt zu tragen und die Ergebnisse auch zu messen.
• Einblicke in digitale Channels: LinkedIn, SEA, SEO – du lernst die wichtigsten Werkzeuge des digitalen Marketings kennen.
• Struktur und Überblick: Du pflegst Daten, trackst Kampagnen und unterstützt beim Budget-Management.
• Das große Ganze: Du bekommst Einblicke in andere Abteilungen und arbeitest auch mit ihnen zusammen.

Was du mitbringen solltest:

• Du studierst noch? Perfekt! Am besten Marketing, Wirtschaft, Kommunikation oder etwas Ähnliches im Master oder einem höheren Semester
• Remote ist für dich kein Fremdwort. Du hast schon einmal von zu Hause aus gearbeitet, studiert oder Projekte gemanagt und weißt, wie du dich gut selbst strukturierst.
• Office? Kein Problem für dich. Du kennst dich mit Word, Excel und PowerPoint aus und arbeitest effizient damit.
• Du bist neugierig und IT-affin. Neue Tools und Technologien schrecken dich nicht ab, sondern wecken deinen Forschergeist.
• Sprachen sind dein Ding. Du sprichst Deutsch auf Muttersprachler-Niveau und Englisch fließend. Französisch ist kein Muss, aber ein Plus.
• Du bringst Energie mit. Du bist kommunikativ, organisiert und hast Lust, im Team Dinge zu bewegen.

Was wir dir bieten:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten remote – du kannst von überall aus arbeiten, wo es für dich passt. Ab und zu treffen wir uns aber auch mal vor Ort.
• Hands-on Marketing: Bei uns siehst du, wie modernes Marketing funktioniert, und kannst direkt mit anpacken.
• Vielfalt und Entwicklung: Du lernst verschiedene Marketing-Kanäle und Abteilungen kennen.
• Ein cooles Team: Wir arbeiten eng zusammen, auch wenn wir oft an unterschiedlichen Orten sind. Hier hilft jeder jedem, und du kannst deine Ideen einbringen.
• Erfahrung sammeln: Du bekommst Einblicke in ein internationales Unternehmen und baust wertvolle Skills für deine Zukunft auf.

Interessiert? Dann bewerbe dich jetzt über unser Online-Bewerberportal!

Bei Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess steht dir unser People Team gerne zur Verfügung.

Florian Hermann
IGEL Technology GmbH
Hermann-Ritter-Str. 110
28197 Bremen, Deutschland

Tel: +49 (0) 421 / 52094 2000

Bitte beachte, dass wir keine Bewerber einstellen können, die ihren Wohnsitz außerhalb der Länder unserer Legal Entities haben. Bitte beachte weiterhin, dass IGEL derzeit nicht über eine Sponsoring-Lizenz verfügt und daher leider kein Visa-Sponsoring anbieten kann.

Wir schätzen Toleranz und Vielfalt und sind bestrebt, Teams zusammenzustellen, die eine Vielzahl von Hintergründen, Fähigkeiten und Perspektiven repräsentieren.

IGEL ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert und Einstellungsentscheidungen auf Grundlage von Leistung trifft. Wir wollen für jede Stelle die beste verfügbare Person einstellen. Unsere Unternehmenspolitik verbietet ohne Ausnahme eine rechtswidrige Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, Glauben, Geschlecht, Religion, Familienstand, Alter, nationaler Herkunft oder Abstammung, körperlicher oder geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, sexueller Orientierung oder anderen Gesichtspunkten, die aufgrund Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze rechtswidrig sind.

Zusätzliche Informationen

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