Job description

Ben jij ook gedreven om te werken aan een gebiedsontwikkeling die invulling geeft aan een maatschappelijke opgave? Wil je ook bijdragen aan het creëren van een duurzame leefomgeving, nu en voor volgende generaties? Niet door rapporten te schrijven, maar door partijen te verbinden, ontwikkelstrategieen uit te denken, een plan haalbaar te maken én echt tot uitvoering te brengen? Leer jij het liefst door samen te werken met gedreven collega’s? En geloof jij net als wij in denken, durven én doen? Dan is TwynstraGudde voor jou ‘the place to be’!

Jouw rol

Het gaat hierbij vaak om complexe ruimtelijke opgaven, veelal herontwikkelingsprojecten. Je denkt na over de ontwikkelstrategie en werkt die uit, je begeleidt het proces met betrokken partijen, brengt kennis in om opgaven haalbaar te maken en creëert draagvlak.

Een rol waarbij veel samenkomt. Daarvoor breng je jouw kennis en ervaring in die je hebt. En vul je die aan met kennis en ervaring van meer ervaren collega’s, die je daarmee on-the-job coachen en waarvan je kunt leren en daarmee jezelf kunt ontwikkelen.

Het leuke van deze rol is de voldoening die het geeft omdat je impact kunt hebben door het fysieke resultaat dat je kunt bereiken. Samen met collega’s sta je klaar voor verschillende opdrachtgevers. Belangrijk is niet alleen het ‘wat’ te kunnen bepalen, maar vooral invulling te kunnen geven aan het ‘hoe’: van strategie naar uitvoering.

Jouw werkzaamheden

Bij langlopende projecten word je ingezet om de inbreng van jouw competenties om de strategie van een opgave te realiseren. Hierdoor doe je veel kennis op hoe het in de praktijk écht werkt.

Bij kortlopende opdrachten heb je een adviserende rol. Daarbij werk je veelal in teamverband – binnen de adviesgroep of met andere adviesgroepen binnen TwynstraGudde – aan een vraag van een opdrachtgever.
Verder bestaat je rol uit:

Initieëren: je ziet marktkansen en neemt initiatief om het gesprek met een (potentiele) klant aan te gaan.
Analyseren: in (vastgelopen) projecten of complexe vraagstukken analyseer je de oorzaak en kom je met voorstellen/ oplossingen om het project ‘vlot’ te trekken.
Sensitiviteit: naast de inhoud heb je oog voor de politieke en bestuurlijke dynamiek, die cruciaal is voor de besluitvorming van opgaven.
Verbinden: je bent communicatief goed onderlegd zodat betrokken partijen, in- en extern, met elkaar worden verbonden.
Beslissingen nemen: je bent in staat om – soms onder druk – besluiten te nemen.
Adviseren: doordat je inhoudelijk gedregen bent, kun je opdrachtgevers van gedegen en diepgaand advies voorzien.
Draagvlak: je voert gesprekken met verschillende partijen en bent in staat om de belangen te onderscheiden en oplossing te vinden waar draagvlak voor is.
Managen: als gebiedsontwikkelaar zorg je voor de helikopter-view waarmee in staat wordt gesteld om integrale sturing te geven aan het project.

Required profile