Técnico Sénior de Recursos Humanos

Elaboração e Publicação de Anúncios para contratação, Pré-entrevistas, Testes de aptidão, Realização de Processo de integração de novos funcionários, Contacto com o Advogado da Empresa, Avaliação de Potencial e Competências, Avaliação de Desempenho, Actualização de procedimentos, Elaboração de perfil dos profissionais, capacitação e formação

Requirements

Idade entre 35-40 anos

Experiência mínima comprovada 5 anos

Experiência em Liderança de Equipa

Residente em Luanda-Angola

Habilitação Académica a Nível Superior em Gestão de Recursos Humanos

Conhecimento em Inglês a nível Médio

Domínio do pacote office (Word; Excel; Power Point; Outlook), Software de Gestão de Assiduidade

Conhecimento em sistemas ERP (Primavera, PHC, Outros)

Capacidade para tomar decisões

Boas capacidades em gestão de Recursos Humanos

Organização e Dinamismo

Capacidade para saber lidar com pessoas e com pressão

Boa facilidade em comunicação

Boa apresentação

Facilidade para trabalhar em equipa

Ter viatura Própria