Chubb Fire & Security est une entreprise d’APi Group et comporte quatre activités principales :
Chubb Fire & Security compte parmi les leaders français en solutions de sécurité incendie pour la protection des entreprises et des collectivités.
Avec un important réseau de techniciens, de commerciaux et d'agences locales, nos 4 000 collaboratrices et collaborateurs, couvrent l'ensemble du territoire français et assurent un service de proximité à nos clients : immeubles de bureaux, sites industriels, centres commerciaux, écoles, hôpitaux, data centers, administrations, musées, etc.
Nos solutions comprennent l'installation et la maintenance de systèmes de détection, d’extinction et d'évacuation d'incendie ainsi que des activités de formation.
Également spécialistes de la protection électronique des personnes et des biens grâce à notre entité Chubb Delta, nous fournissons des services de surveillance, vidéosurveillance à distance, maintenance, télémaintenance mais assurons également l’installation de systèmes intrusion, vidéosurveillance et contrôle d'accès pour les clients B2B et résidentiels.
Le recrutement et la bonne intégration des collaboratrices et des collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique Ressources Humaines.
Rattaché∙e à la Direction Juridique France de la division Chubb Fire & Security, vous interviendrez sur tous les aspects juridiques de l’entreprise dans un contexte international. Dans le cadre de vos fonctions, vous assisterez la Directrice Juridique et ses équipes sur des problématiques juridiques complexes et des dossiers transverses, ainsi que sur des aspects de compliance au sein du Groupe.
Vos missions seront les suivantes :
Conditions du poste :
APPRENTISSAGE.
Poste éligible au télétravail après la période d'intégration.
Vous êtes titulaire d’un Bac +5 en droit des affaires. Le CRFPA et/ou une formation du type école de commerce ou LLM est un plus.
Vous maîtrisez parfaitement la langue anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie avec un bon esprit d’équipe et un réel sens du relationnel.
La politique Alternance du groupe Chubb vise à aider tous les jeunes à se former et à construire leur projet professionnel.
L’insertion des jeunes issus des zones géographiques sensibles ou les jeunes en situation de handicap sont autant d’axes d’actions qui permettent de soutenir la politique volontariste du Groupe en faveur de l’employabilité des jeunes.
Netwrix Corporation
Leica Biosystems
OFX
Raytheon Missiles & Defense
Revolut